勞動事件

我們提供專業勞動事件服務。深諳勞基法與職安法令，處理不當解雇、薪資爭議、競業禁止等，更協助處理職場霸凌與性騷擾事件及辦理公司所須之教育訓練等相關課程。我們透過調解、訴訟及課程，為您保障勞資雙方權益。

職場本該是實現自我的地方，當遭遇不公待遇時，往往令人身心俱疲。京城國際法律事務所深耕勞動法領域，專精處理不當解僱、薪資爭議、職災補償，更強力捍衛職場霸凌、性騷擾、性別歧視等不法侵害案件。無論是需要找回尊嚴的勞方，或期望落實合規管理的資方，我們皆能提供最強大的法律後盾。

我們的服務品質

勞動案件勝敗關鍵在於「證據保全」。京城律師團隊秉持同理與高隱私原則，能從零碎的對話紀錄或打卡檔案中，精準梳理出關鍵事證。我們不盲目興訟，優先透過靈活的談判策略爭取最大利益；若需訴諸司法，亦將展現強韌的辯護實力，全力為您爭取賠償與公道。

本所亦有專精職場霸凌防治之律師，可為資方規劃職場霸凌防治等課程、講座，以協助公司完善內部體制。

1.隱私諮詢： 釐清事實，進行勞動權益與證據評估。

2.證據保全與申訴： 協助搜集事證，並向主管機關提出申訴。

3.勞動調解： 依《勞動事件法》陪同出席法院調解，爭取最佳和解條件。

4.訴訟代理： 調解不成立時正式起訴，由專業律師出庭全力攻防。

勞動權益具時效性，侵害更不該隱忍。歡迎透過電話、官網或社群私訊與京城國際預約專家諮詢，讓我們陪您勇敢發聲，捍衛應有的尊嚴。